僑外生畢業留台資訊

如何申請工作證？

• 畢業僑外生如欲在台從事正式白領專業工作，需由聘僱企業（雇主）向勞動部申請聘僱許可（工作證）。
• 申請網站「勞動部勞動力發展署-外國人在臺工作服務網」

資格規範

依勞動部法規，雇主幫畢業僑外生申請工作證時，可採取以下兩種資格途徑，每次核准之工作許可期間最長為 3 年，期滿可由雇主無限次申請展延 :

一、僑外生留臺工作評點制

• 外國人應為在臺取得大學學士(含)以上學位，或取得製造、營造、農業、長期照顧、電子商務等相關科系之副學士學位之外國留學生、僑生或其他華裔學生，並經本部審核累計點數滿70點，即符合資格。
• 雇主應符合聘僱外國人從事「專門性或技術性工作」下各工作類別之雇主條件 (例如: 特許行業資格、資本額、營業額等資格要件，詳請參考本網站一般外國人在臺工作專區之「專門性或技術性工作」相關規範)。
• 評點項目共有8項，包含(1)學歷 (2)聘催薪資 (3)工作或實習經驗 (4)具擔任該職務資格 (5)華語語文能力 (6)他國語言能力或他國成長經驗 (7)配合政府政策 (8)在校就請期間領取獎學金或成績優異者

• 評點制表格下載
• 應備文件及詳細要求請參閱「申請聘僱外國專業人員工作許可應備文件（A類專門性或技術性工作-在臺畢業僑外生配額評點制）」

二、依一般依薪資、工作經驗等條件申請

目前一般外國人從事專門性或技術性工作，應符合下列資格之一：

1.  依「專門職業及技術人員考試法」取得證書或執業資格(如:醫師、律師)。
2.  取得國內外大學相關系所之碩士以上學位者，或取得相關系所之學士學位而有2年以上相關工作經驗者。
3.  服務跨國企業滿1年以上經指派來臺工作。
4.  未具學歷而有5年以上工作經驗，並有創見或特殊表現者。且外國人之受聘僱月平均薪資，除另有規定外，須達新台幣4萬7,971元。(註: 本部已訂有外國人從事專門性或技術性工作免除5年工作經驗規定之會商機制，經專案同意屬具創新創業能力之新創事業者，得不受工作經驗之限制)

故倘畢業僑外生符合相關規定，即得以此方式，由雇主提出申請，經許可後，始得留臺工作。

重點提醒

正式上工前必須取得工作許可，請提早準備申請文件並由雇主完成線上申請，以免影響後續工作居留權益！

如何申請覓職居留證？

畢業後尚未找到工作者，可於領取畢業證書後 10 日內，向內政部移民署申請覓職居留，以合法居留身分在臺尋找工作。

• 申請期限:領取畢業證書後10日內
• 申請地點:內政部移民署各服務站
• 申請方式:本人親自辦理
• 辦理時間:約5–10個工作天

➤提醒：請提前準備申請文件，並於期限內完成申請，以免影響後續居留及就業安排。

準備資料

• 畢業證書
• 有效護照與影本
• 居留證(ARC)
• 2 吋彩色證件照（白底、脫帽）
• 現居租屋合約（如租屋契約）

延期期間

• 僑外生：首次可申請 1 年，到期前可再申請延長 1 年，最長可居留 2 年。(2026年新制規定者，延期居留期間可免申請工作許可。)
• 港澳生：首次可申請 6 個月，到期前可再申請延長 6 個月，最長可居留 1 年。(2026 年新制規定者，延期居留期間可免申請工作許可。)
• 轉換工作期間：已持工作居留者於轉換工作期間，可申請 6 個月，必要時可再延長 6 個月，最長 1 年。

適用對象

• 在臺連續工作達 6 年以上（或累計達 11 年 6 個月）且具一定技術之資深移工。
• 在臺畢業之副學士學位以上僑外生。
• 符合特定學經歷、語文及技術資格之海外勞動力，首度可由雇主從海外直接引進（免除在台工作經驗限制）。

開放之中階技術工作類別

• 2026 全新開放服務業類

• 雇主資格：與聘僱移工條件相同 符合資格者由雇主申請聘僱 每次許可期間為3年。
• 外國人資格：達一定薪資門檻及技術資格條件(如下圖說明)

• 資料來源：勞動部僑外生在臺就業說明

為紓緩國內觀光及旅宿產業缺工，勞動部自 115 年（2026 年）起推動「跨國技術人力精進方案」，正式開放旅宿服務業聘僱「外國技術人力」。本制度首度開放「海外直接引進」，並透過「本勞加薪機制」核配名額！

• 雇主應為政府單位登記並經許可之觀光旅館 、旅館業或民宿，並由雇主提出申請聘僱在台畢業之副學士以上僑外生。
• 非觀光相關科系的僑外生，有意從事旅宿服務工作，應完成 80小時實務訓練課程。(若有參訓需求，請洽海華文教基金會 02-2314-5080)
• 受聘僱從事訂房、接持、房務、清潔及旅宿業經營所屬餐廳外場。
• 初次受聘薪資應達每月30,000元(台幣)以上。

• 資料來源：勞動部僑外生在臺就業說明

現持有效外僑居留證或以免簽證、停留簽證方式入境停留者，如具國家科學及技術委員會、經濟部、教育部、文化部或其他中央目的事業主管機關公告之我國所需科技、經濟、教育、文化、藝術、體育及其他領域之特殊專長者，得申請就業金卡。

資格規範

具有中央目的事業主管機關公告之我國所需科技、經濟、教育、文化、藝術、體育及其他領域特殊專長之外國專業人才。

應備文件

依內政部移民署公告外國人申請就業金卡應備文件規定。

其他詳細

其他詳細要求請參閱「外國專業人才申辦窗口平臺」

僑外生畢業後在臺實習注意事項

為提供本校僑生、港澳學生及外國學生畢業後留在台灣實習的機會，教育部訂有「大學校院僑生港澳學生及外國學生畢業後申請在臺實習作業要點」。即將畢業的同學請務必留意最新勞動及教育法規整理的申請規範。

即將畢業之僑外生，如符合上開要點資格之一，並取得要點之擬實習機構同意實習證明書，可向本校成就學生中心提出畢業後實習之申請，以統一彙整函送教育部審查。

聯絡窗口

逢甲大學成就學生中心

辦公室位置：育樂館106室

辦公時間：週一至週五 8:30-17:30

聯絡方式：04-24517250#2271

Q1. 我畢業後，可以留在台灣嗎?

A：當然可以！僑外生畢業後申請留台，主要分三種辦理方式：

1. 延期居留覓職（最新放寬）：取得副學士（專科）以上學位的僑外學生可申請1年覓職居留，屆滿前可再延長一次，最長總共可居留2年；港澳學生可申請6個月覓職居留，可延長一次，最長總共可居留1年。
2. 留台實習：應屆畢業生應於每年5月或6月前，向學校提出申請，由學校送資料給教育部進行審查。
3. 留台工作：拿到畢業證書後申請。分為「評點制」及「專業人士來(留)台工作」。

Q2. 我畢業後，可以留在台灣嗎?

A：可以的！

但是一定要在取得畢業證書後的 15 天內（配合學校畢業通報作業），到內政部移民署辦理轉換居留事由為「延期居留（覓職）」。若遲未辦理導致原「就學」居留失效，將必須出境重新申請簽證，會嚴重影響未來留台的職涯安排。

Q3. 延長居留期間，是否可以打工或工作?

A：可以！

依據最新修訂的《外國專業人才延攬及僱用法》;

1. 只要持有移民署核准的「延期居留（覓職）」居留證，且證件上明確註記「免工作許可」，在最長 2 年的居留期間內，不需要向勞動部申請工作許可證，即可直接在台工作。
2. 受僱時不受任何產業、職務類別、或最低薪資門檻的限制。無論是全職、兼職打工、實習或專案接案（只要符合勞基法規範），通通都可以自由選擇。
3. 在新制覓職居留期間工作的僑外生，已正式納入「勞退新制」，雇主必須依法每月為您提繳至少 6% 的退休金至個人專戶。

Q4. 居住地有更新，要如何處理?

A：畢業搬離宿舍後，請務必於租屋契約生效日起 15 天內，向移民署辦理居留地址變更登記。

請準備以下文件：

1. 租賃契約書（若您不是租賃契約上的主要承租人，須外加承租人撰寫並簽章的「同意同住聲明書」）。
2. 有效外僑居留證 (ARC)。
3. 護照正本。 

➤提醒:內政部移民署規定，若居住地變更超過 15 天未辦理申報，將會被依法處以罰鍰！當您在覓職期間利用新制找到滿意的長期職缺，並決定正式透過評點制轉換為「工作居留」時，在拿到正式聘僱許可後的 15 天內，也需要再到移民署更新一次居留事由（由「其他」變更為「就業」）。

Q5. 畢業後，健保如何處理?

Ａ：如果僑外生是在學校辦理健保，學校只投保到畢業那個月。因此，畢業後的下個月起是沒有健保的。請自行至「健保署」或居住地附近的「區公所」自行加保，健保保費 NT$826/月。

• 本校國際處於上學期原則上投保至2月底，統一於3月1日轉出；下學期投保至8月底，統一於9月1日轉出。

※提醒：健保為中華民國強制性國民健康保險。如在找到工作前沒有去辦理加保，在你找到工作由公司開始投保後，健保署將會回溯在公司投保前的費用，仍須補繳。如在沒有加保的空窗期去看醫生，需要先全額付款，等之後繳清保費後，再拿收據回去原本得醫院，可以申請退費，收據一定要保留好，遺失補發將會有其他相關費用(依診所而定)

Q6. 一定要拿到畢業證書才能申請留台工作嗎？

A： 是的！必須取得畢業證書或學位證明，才能申請畢業後留台工作證。

如果您在延畢期間（尚未取得學位）就找到工作，此時您的身分仍是「在學學生」，依法不能直接改辦畢業留台工作證。您必須先將學分修完、正式領取畢業證書後，才能由雇主為您辦理畢業後的正式工作許可。

※延畢期間若想實習或工讀，仍須依在學僑外生規定申請「學生工作許可證」，且每週工作時間除寒暑假外，每週最長為 20 小時。

Q7. 工作許可一定要雇主幫忙申請嗎?

Ａ：是的！必須先找到有公司願意聘請您，由雇主提出工作證的申請。

※提醒：並不是只要符合評點制70點就可以自行申請工作證，然後再來找工作，這樣是不行的唷！工作證必須以公司的名義來向勞動部提出申請（若是公司準備好資料，再請你親自送件，是可以的）。